根據(jù)鄭州城市發(fā)展集團有限公司（以下簡稱“城發(fā)集團”）年度招聘計劃及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為選拔引入素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、能力強的優(yōu)秀人才，建設(shè)一支決策科學(xué)、管理規(guī)范、專業(yè)高效、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊伍，擬面向社會公開選聘工作人員。實施方案如下：

一、公司介紹

鄭州城市發(fā)展集團有限公司是鄭州市政府國資委直屬的國有資本投資試點企業(yè)，2023年初由原地產(chǎn)集團整合城建集團、公共住宅、鄭房測繪等多家市管企業(yè)重組而成。集團總資產(chǎn)規(guī)模超2000億元，位居全國城投公司前列，現(xiàn)擁有17家一級全資及控股子公司，形成了境內(nèi)AAA主體2家、AA+主體3家，國際BBB+（惠譽國際）主體2家的“2+3+2”高信用評級矩陣。

城發(fā)集團以“城市建設(shè)者、城市運營者、資本運作者”為功能定位，秉承“讓城市更美麗、讓生活更美好”的使命，實施“12382”發(fā)展戰(zhàn)略體系，聚焦土地綜合開發(fā)、產(chǎn)業(yè)園開發(fā)運營、城市更新、資產(chǎn)運營、商業(yè)經(jīng)營、人才安居、基礎(chǔ)設(shè)施及公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)、勘測設(shè)計八大業(yè)務(wù)板塊，同步培育資本運作與衍生孵化兩大新興板塊，深度參與鄭州國家中心城市現(xiàn)代化建設(shè)。

新時期，城發(fā)集團將緊扣鄭州市委、市政府戰(zhàn)略部署，強化“投、融、建、運、管”一體化運作機制，統(tǒng)籌城市資源，聚焦主責(zé)主業(yè)，以打造“一流國家中心城市綜合建設(shè)運營平臺”為目標，全面提升城市功能品質(zhì)，為鄭州建設(shè)現(xiàn)代化國家中心城市持續(xù)賦能。

二、招聘原則

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瑩駜?yōu)聘用，寧缺毋濫。

三、招聘崗位及招聘時間

擬招聘工作人員1名，崗位招聘工作自2026年4月啟動，具體崗位及任職要求詳見《鄭州城市發(fā)展集團有限公司公開招聘計劃表》。

四、應(yīng)聘條件

（一）基本條件

1. 學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷。

2. 工作經(jīng)驗：具有8年以上資產(chǎn)運營相關(guān)工作經(jīng)驗，有資產(chǎn)項目的全周期運營管理經(jīng)驗，具有3年及以上管理經(jīng)驗。

3. 具有良好的思想政治素質(zhì)，堅守黨的綱領(lǐng)，擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場堅定，思想覺悟高。

4. 勤奮踏實，吃苦耐勞，為人正派，責(zé)任心強，具有強烈的進取精神和敬業(yè)精神。

5. 身心健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件。

6. 具有強烈的事業(yè)心，勤勉盡責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)，具備相應(yīng)崗位的任職資格要求。

7. 具有良好的社交禮儀、較好的團隊合作精神，服從上級組織分配，能夠適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境和繁重工作。

（二）有下列情形之一的，不得報名

1. 刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

2. 尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。

3. 曾被開除公職的，或近年來在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員。

4. 存在法律法規(guī)、黨紀政紀和有關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他情形。

5. 存在競業(yè)限制等影響聘用有關(guān)情形的。

（三）崗位回避情形

1. 嚴格執(zhí)行崗位回避制度，嚴把人員“入口”關(guān)，凡與招聘負責(zé)人或關(guān)鍵崗位人員有親屬關(guān)系等可能影響招聘公正情形的應(yīng)聘人員，主動申報。

2. 參與招聘工作的相關(guān)人員，依規(guī)執(zhí)行回避要求。

五、招聘程序

按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、簡歷篩查、資格審查、綜合考評、體檢、組織考察（背景調(diào)查）、公示、聘任等程序進行。

（一）發(fā)布公告

本次招聘通過公司微信公眾號等渠道發(fā)布公告。

（二）網(wǎng)上報名

1. 應(yīng)聘人員可優(yōu)先通過郵箱進行簡歷投遞、上傳資料附件，本次公開招聘指定郵箱zzdcjthr@163.com。

2. 投遞簡歷需同時上傳以下資料：

本人有效身份證；本人畢業(yè)證、學(xué)位證及有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》及《中國高等教育學(xué)位在線驗證報告》（有多段高等教育經(jīng)歷的，要提供每段的學(xué)歷證、學(xué)位證及學(xué)歷、學(xué)位認證報告；留學(xué)回國人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》）；本人職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）證書、主要榮譽證書、近年來主要工作業(yè)績（成果）、獲獎材料等及其他崗位所需的其他材料。

（三）簡歷篩選、資格審查

本次公開招聘通過線上方式對應(yīng)聘人員的報名材料進行簡歷篩查、資格審查。資格審查工作貫穿于招聘全過程，通過資格審查的應(yīng)聘人員進入下一環(huán)節(jié)，資格審查未通過者不再另行通知。

（四）綜合考評

根據(jù)招聘崗位，組織開展面試。主要采用面試評價的方式，面試評價分初試和復(fù)試兩輪。

（五）體檢

體檢標準參照國家公務(wù)員錄用體檢通用標準及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢時間、地點另行通知。

（六）組織考察

集團人力資源部根據(jù)面試成績，將表現(xiàn)優(yōu)異、與崗位適配度高的優(yōu)秀候選人向集團黨委匯報，由黨委審議后確定考察對象。

對考察對象德、能、勤、績、廉及遵紀守法等情況進行全面考察，對個人檔案進行核查，并通過第三方機構(gòu)進行背景調(diào)查。根據(jù)考察情況，形成書面考察報告。

集團人力資源部向集團黨委會匯報考察情況，由黨委會討論研究后，確定擬用人選。

（七）公示及聘任

按照程序在公司官方公眾號對擬聘用人員進行為期5個工作日的公示，按照市管企業(yè)崗位調(diào)整備案工作要求，將中層正職人員選任工作落實情況等向市委組織部報備。

公示無異議人員辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂勞動合同。

（八）備案

招聘工作全部結(jié)束后報國資委及市委組織部備案。

六、其他事項

（一）各個招聘環(huán)節(jié)中，不通過者，不再另行通知。

（二）資格審查工作貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員提供的有關(guān)材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料或有其他嚴重舞弊行為的，立即取消其參考資格，并視情況追究有關(guān)人員的責(zé)任。

（三）應(yīng)聘報名時，須準確填寫本人手機聯(lián)系方式，并保持通訊暢通；若因本人原因?qū)е聼o法及時聯(lián)系的（不同時段聯(lián)系3次未接通），自行承擔(dān)責(zé)任。

（四）本次招聘本著公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則，按程序進行。

（五）本次招聘工作預(yù)計在7個月內(nèi)完成全部招聘工作，如招聘環(huán)節(jié)中因不合格或棄權(quán)等原因造成崗位空缺的，招聘崗位可空崗。

（六）本次招聘工作集團紀檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督，確保流程規(guī)范、結(jié)果公正。

（七）本次招聘的最終解釋權(quán)歸鄭州城市發(fā)展集團有限公司。

咨詢電話：0371-87519885

監(jiān)督電話：0371-87519800